Agent(e) technique polyvalent(e) - CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 24 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Réunion (974)
- Lieu
- 974
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Placé sous la responsabilité du responsable de la Régie habitat, l'agent a pour mission de réaliser les travaux techniques relatifs à l'amélioration de l'habitat des usagers.
A ce titre, il a un rôle d'alerte sur les risques techniques et professionnels liés au domaine d'activités gérées.
- Réalisation des chantiers dans le cadre de l'amélioration de l'habitat au domicile des bénéficiaires
- Réalisation de tous travaux du bâtiment (sauf les travaux d'électricité)
- Encadrement d'une équipe de chantier (chef d'équipe)
- Contrôle des règles de sécurité et du port des équipements individuels de protection
Profil recherché :
• SAVOIR FAIRE :
◦ Techniques de construction du bâtiment : Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
◦ Lecture de plan + lecture d'une notice d'entretien
◦ Préparation et approvisionnement des chantiers
◦ Utilisation des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière, niveau,...)
◦ Effectuer les travaux se rapportant à l'amélioration des logements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, ...)
plomberie, métallerie, carrelage, appareillages sanitaires...)
◦ Détecter les dysfonctionnements du matériel et en assurer la maintenance courante
◦ Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• SAVOIRS :
◦ Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
◦ Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
◦ Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'amélioration des logements
◦ Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
◦ Bonne sensibilisation des Droits et obligations des fonctionnaires
◦ Connaissance des Grands principes du Code de la construction et de l'habitation
EXPÉRIENCE :
◦ Expérience de 5 ans dans le domaine similaire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants par mail (recrutement@ccas97410.re) :
- Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
- CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de le fonction publique ou Attestation d'inscription sur la liste d'aptitude
-Copie pièce d'identité
- Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
- Copie du permis B
Réception des candidatures :
Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de Recrutement.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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RESPONSABLE LOGISTIQUE PHARMACIE
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Profil recherché :
• SAVOIR FAIRE :
◦ Techniques de construction du bâtiment : Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
◦ Lecture de plan + lecture d'une notice d'entretien
◦ Préparation et approvisionnement des chantiers
◦ Utilisation des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière, niveau,...)
◦ Effectuer les travaux se rapportant à l'amélioration des logements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, ...)
plomberie, métallerie, carrelage, appareillages sanitaires...)
◦ Détecter les dysfonctionnements du matériel et en assurer la maintenance courante
◦ Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• SAVOIRS :
◦ Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
◦ Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
◦ Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'amélioration des logements
◦ Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
◦ Bonne sensibilisation des Droits et obligations des fonctionnaires
◦ Connaissance des Grands principes du Code de la construction et de l'habitation
EXPÉRIENCE :
◦ Expérience de 5 ans dans le domaine similaire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants par mail (recrutement@ccas97410.re) :
- Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
- CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de le fonction publique ou Attestation d'inscription sur la liste d'aptitude
-Copie pièce d'identité
- Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
- Copie du permis B
Réception des candidatures :
Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de Recrutement.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
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Source : Choisir le service public. Publiée le 24 septembre 2026.
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