Agent(e) de restauration et d'entretien (H/F) - RIVES-DU-LOIR-EN-ANJOU

Rejoignez une commune dynamique aux portes d'Angers !
Située à seulement 20 minutes au nord d'Angers, la commune nouvelle de Rives-du Loir-en-Anjou (5 700 habitants – 90 agents) recrute un(e) agent(e) de restauration et d'entretien pour intervenir au sein du groupe scolaire, de l'accueil périscolaire et du restaurant scolaire de Villevêque.
Au quotidien, vous participez au bien-être des enfants en leur offrant un cadre propre, accueillant et sécurisé tout en contribuant au bon déroulement du temps méridien.
Agent(e) de restauration et d’entretien (H/F)
CDD du 2 novembre 2026 au 31 août 2027
Sous l'autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse et de la responsable de l'accueil périscolaire, vous participez au service des repas tout en assurant l'entretien des locaux et du matériel de restauration. Vous veillez quotidiennement au respect des règles d'hygiène afin d'offrir aux enfants un environnement propre, agréable et sécurisé.
Vos missions :
Pendant la période scolaire :
• Encadrer les enfants de maternelle pendant le repas
• Assurer le nettoyage et la désinfection du restaurant scolaire
• Nettoyer les salles de classe, les sanitaires et les locaux périscolaires
Jour Horaires
Lundi, mardi et jeudi 6h30-9h45 puis 11h45-13h45
Vendredi 6h30-9h45 puis 11h45-15h30
Durant les périodes de petites vacances scolaires, vous intervenez en binôme pour assurer le bon fonctionnement du centre de loisirs. Vos missions sont les suivantes :
• Préparer le service du centre de loisirs
• Assurer le nettoyage du restaurant scolaire après le repas
• Réaliser l’entretien des locaux du centre de loisirs
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi : 10h-15h puis de 17h-19h
- Sur les deux semaines de petites vacances scolaires, une seule semaine est travaillée selon un planning établi et communiqué en début d’année.
Durant la période de grandes vacances scolaires, vous intervenez pour le nettoyage des locaux de l’école et du périscolaire de Villevêque. Vous assurez également le service du centre de loisirs pendant 1 semaine en juillet.
Informations complémentaires
• Poste à temps non complet : 21h45 hebdomadaires en période scolaire et 35h en période de vacances scolaires
• CDD du 2 novembre 2026 jusqu’au 31 août 2027
• Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Le poste est basé sur la commune déléguée de Villevêque en période scolaire et à Soucelles pendant les périodes de vacances scolaires.

Profil recherché :
Votre Profil
• Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP appréciée)
• Apprécier le travail en équipe
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d’un bon sens de l'autonomie
• Être ponctuel(le), discret(e) et attentif(ve)
• Avoir idéalement une première expérience en restauration collective ou en entretien des locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser avant le 8 octobre 2026,
à Madame La Maire,
6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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