Agent(e) de Maintenance F/H - Camping Beauséjour

Camping BeauséjourPubliée le 1 septembre 2026

CDD

Entreprise: Camping Beauséjour
Lieu: Argelès-sur-Mer 66700
Contrat: Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe pour la période d'hivernage technique de la saison 2026, nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance.

Missions :

- Assurer la mise en hivernage et la maintenance préventive des installations techniques du site (eau, électricité, chauffage, équipements sanitaires, etc.)
- Réaliser les opérations de coupure, purge et mise hors gel des réseaux dans les mobil-homes, chalets et sanitaires collectifs
- Effectuer les travaux d'entretien et de réparation dans les locatifs et sur les différents équipements du site (plomberie, menuiserie, etc.)
- Contrôler régulièrement l'état général des installations et infrastructures
- Veiller au respect des consignes et des normes de sécurité lors des interventions et opérations d'hivernageProfil :

- Personne polyvalente, autonome et ponctuelle
- Bon esprit d'équipe et capacité à s'adapter aux situations
- Compétences solides en plomberie et électricité
- Une expérience en hôtellerie de plein air est exigée

Conditions :

CDD 1 mois

- Dates de contrat : 07/09 au 16/10/2026 - Possibilité de CDD Saisonnier dès janvier 2027
- Rémunération : selon profil
- Temps de travail : 35 heures/semaine
- Poste non logé

Source : France Travail. Publiée le 1 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Argelès-sur-Mer 66700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en hôtellerie de plein air est exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.