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Offres d'emploi › Normandie

Agent (e) de jour pour la résidence autonomie "Désirée" - CCAS MESNIL EN OUCHE

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Eure (27)
Lieu
27
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Un métier utile, au cœur du lien humain
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au plus près des personnes âgées, dans un environnement à taille humaine ?
Rejoignez la Résidence Autonomie « Désirée », située à Mesnil-en-Ouche, et contribuez au bien-être et à la qualité de vie de ses résidents.
En tant qu’Agent de jour, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement quotidien des résidents, en favorisant leur autonomie, leur sécurité et leur épanouissement.
Mesnil en Ouche est la plus grande commune de l’Eure, elle s’étend sur 165 km2 soit une fois et demi la superficie de Paris.
Fort de ces 4800 habitants et de ces 16 communes déléguées, la commune nouvelle de Mesnil-en-Ouche œuvre depuis 2016 à la mise en œuvre de son projet de territoire.
Sous l’autorité de la Présidente et de la Directrice du CCAS :
-Assurer l’entretien courant des parties communes, dans le respect des règles d’hygiène et de propreté
-Accompagner les résidents dans leurs déplacements et les gestes de la vie quotidienne
-Être à l’écoute des résidents et contribuer à maintenir un climat bienveillant et rassurant
-Participer à la préparation, l’animation et la mise en place d’activités conviviales
-Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité de l’accompagnement
-Travailler en lien avec l’équipe et les partenaires de la résidence

Profil recherché :
- Savoir
-Connaissance de l’environnement et des besoins des personnes âgées
-Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
-Notions d’animation et de vie collective
- Savoir-faire
-Application rigoureuse des règles d’hygiène
-Communication claire et adaptée aux résidents
-Capacité à s’organiser et à gérer les priorités
- Savoir-être
-Sens de l’écoute, bienveillance et qualités relationnelles
-Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
-Esprit d’équipe, sens des responsabilités
-Rigueur, disponibilité et engagement professionnel
Spécificités du Poste :
-Variation des horaires de travail
-Travail seul à certaines heures
-Possibilité de participer à des séjours
-Possibilité d’astreintes
Diplômes exigés :
- Bac professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
- DE Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) ou Assistante de Vie
Conditions et Expérience : Expérience sur poste similaire exigée - Permis B requis
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CCAS de la Commune Nouvelle de Mesnil-en-Ouche
44 rue du Château
Beaumesnil
27410 MESNIL-EN-OUCHE
Tél. : 02 32 44 40 50 – E-mail : rh@meo27.fr
Pour toutes questions relatives à l’offre, contactez Véronique GOUHIER au 06 88 88 56 58
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 16 octobre 2026 à l’adresse suivante : rh@meo27.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Responsable du service parcours de l'enfant (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Social, enfance et famille

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Possibilité d’astreintes »
Source : texte de l'annonce
Lieu27 — « Accompagner les résidents dans leurs déplacements et les gestes de la vie quotidienne »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes exigés »
  • « Conditions et Expérience : Expérience sur poste similaire exigée »
  • « Permis B requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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