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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Agent(e) de gestion en viticulture et contributions indirectes (H/F)

DI Bourgogne Franche Comté – Centre – Val de LoirePubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
DI Bourgogne Franche Comté – Centre – Val de Loire — Jura (39)
Lieu
39
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Sous l’autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les agents du pôle, vos principales missions seront les suivantes :
I. Gestion et fiabilisation des déclarations et des opérateurs
A. Réception des déclarations des viticulteurs
L’agent(e) participera au traitement et au suivi des déclarations enregistrées dans le CVI. À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de vérifier la cohérence des informations déclarées, d’identifier et d’analyser les éventuelles anomalies ou incohérences et de procéder aux recherches nécessaires à la fiabilisation des données.
Traiter les déclarations
Intégrer les modifications et fiabiliser le CVI

Valider l’entrée des parcelles des professionnels dans le téléservice PARCEL
B. Gestion des opérateurs des contributions indirectes et des viticulteurs
Accompagner les bouilleurs de cru dans leurs démarches relatives aux déclarations de distillation (transmission du formulaire et orientation vers France Services si nécessaire) ;
Réceptionner et assurer le suivi des déclarations, depuis les dates prévisionnelles de distillation jusqu’aux quantités de fruits distillés et volumes d’alcool produits ;
Tenir à jour les outils de suivi de l’activité et effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires ;
Pour la distillation de gentiane, assurer également le suivi des paiements et, pour les nouveaux bouilleurs de cru, l’enregistrement de la créance et, le cas échéant, du DOCI dans CIEL.
C. Gestion des alambics
Gérer les déclarations de transmission, de destruction et les demandes de déplacement des alambics
Archivage des dossiers
II. Autres fonctions
Participer à l’accueil téléphonique et physique du bureau.
Participer aux autres missions du pôle gestion contributions indirectes/viticulture, en lien avec les autres agents du pôle, notamment :
– assister l’agent en charge de la constitution et du suivi des dossiers d’agrément des entrepositaires agréés : rédaction des courriers aux opérateurs, étude des documents transmis par les opérateurs, transmission des fiches d’activité, réception et étude de la recevabilité de celles-ci, suivi et relance des opérateurs pour mises à jour, etc.
Ces fonctions pourront être détaillées et précisées ultérieurement par l’encadrement.
– participer au suivi et au traitement des déclarations fiscales (DRM, DAI) dans l’applicatif CIEL ;
– participer au suivi des documents de circulation des produits soumis à accises (DAE) dans l’applicatif GAMMA2 ;
– participer au suivi du dépôt des déclarations de Récolte sous VENDANGES ;
– participer au suivi du dépôt des déclarations de stock ;
– expliquer aux opérateurs l’utilisation basique des différents téléservices ;
– participer à des actions de formation pour renforcer ses compétences dans ces différents domaines.
En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes au sein du pôle gestion contributions indirectes – viticulture.

Profil recherché :
/

L'employeur :
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international.
Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90).

La douane française assure la gestion, le suivi et le contrôle de l’ensemble de la filière viti-vinicole, de la vigne jusqu’à l’exportation.
Le service assure le suivi et le contrôle du potentiel de production viticole, notamment à travers les déclarations de plantations, d’arrachages et les modifications des surfaces exploitées. Il veille également à la mise à jour du Casier Viticole Informatisé (CVI), qui centralise les informations relatives aux exploitations viticoles.
Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau de Lons-le-Saunier.
Descriptif du service
Depuis la Gare de Lons-le-Saunier, deux lignes (3 et 4) amènent au bureau de douane.
– Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/2026
– Entretien de recrutement organisé vendredi 16/10/2026 ou semaine 43.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu39 — « Gérer les déclarations de transmission, de destruction et les demandes de déplacement des alambics »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Accompagner les bouilleurs de cru dans leurs démarches relatives aux déclarations de distillation (transmission du formulaire et orientation vers France Services si nécessaire) ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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