Agent(e) de contrôle UC7 S06

Cotation RIFSEEP : 3
Activités principales :
L’inspecteur(rice) du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il(elle) intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il(elle) informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il(elle) répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il(elle) agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
Contribution aux actions collectives
Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
Rendu compte d’activité, utilisation de SUIT et valorisation des résultats obtenus (notamment qualitatifs)
Activité à prédominance industrielle sur la vallée de la Chimie
Activités présentes: Bâtiment (siège social de Spie et chantiers divers), chimie, traitement et recyclage des déchets. Quelques moyennes surfaces et une petite activité de services (aux particuliers et/ou aux entreprises).
Poste nécessitant une bonne maîtrise de la réglementation Santé et Sécurité, des capacités de communication, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur de la chimie. L'agent affecté sur celui-ci devra en outre savoir se montrer réactif en cas de besoin.
Poste nécessitant des déplacements professionnels sur le secteur d'intervention mentionné ci-dessus, mais également sur le territoire
Spécificités du poste / Contraintes :
- respect du code de déontologie de l'inspection du travail
- renouvellement de la déclaration d'intérêt

Profil recherché :
Corps / grade attendu sur le poste : Inspecteur(rice) du travail
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- L’environnement institutionnel, économique, social et technique (M)
- Les entreprises (E)
- Les territoires (M)
- Les problématiques et les politiques du travail (M)
- Le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (E)
- Le droit administratif (M)
- Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M)
- Les procédures et méthodes relatives au contrôle (E)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E)
- Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (M)
- Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M)
- Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M)
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M)
- Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M).
Savoir-faire :
- Travailler en équipe ( savoir intégrer son action dans un collectif) (M)
- Décider et arbitrer (E)
- S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (E)
- Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M)
- Représenter le service ( connaître et porter les orientations du service) (A)

L'employeur :
Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail (l’inspection du travail conserve son système actuel d’organisation et sa ligne hiérarchique propre).
le Pôle travail de la DDETS a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail
- le conseil et l'information des usagers
- l'évolution de la législation du travail
- la qualité, l'accompagnement et l'appui au dialogue social

Descriptif du service
UNITE DE CONTROLE 7 VALLEE DU RHONE créée le 01/04/2024
1 RUC, 8 sections d’inspection du travail et 2 assistantes
L’unité de contrôle 069U07 est compétente sur son territoire et prend en charge sur l’ensemble du Rhône les thématiques suivantes : entreprises et leurs sièges sociaux classés « SEVESO » et les entreprises extérieures intervenant à l’intérieur de leur site et transports urbains et suburbains de voyageurs.
Elle est compétente pour le contrôle des établissements et des entreprises ainsi que pour les chantiers et travaux réalisés par des entreprises extérieures en leur sein, sur le territoire géographique suivant :
La section 6 est territorialement compétente sur les communes d'Ampuis ; Condrieu ; Feyzin ; Loire-sur-Rhône, Sainte-Colombe ; Saint-Cyr-sur-le-Rhône ; Saint-Romain-en-Gal ; Sérézin-du-Rhône ; Solaize ; Ternay situées sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon.