Agent(e) d'entretien & Accompagnement scolaire - BAUME LES DAMES

- Nettoyage des espaces publics / locaux
Gymnase de l’Europe & Grenier des Arts
et remplacements possibles sur tous les autres sites (médiathèque, mairie, gymnases…)
- Réalisation du transport scolaire méridien & sécurisation des traversées à proximité des écoles
Nettoyage des espaces publics / locaux Gymnase de l’Europe & Grenier des Arts et remplacements possibles sur tous les autres sites (médiathèque, mairie, gymnases…)
- Nettoyer, aspirer, récurer les sols, escaliers, ascenseurs et tapis
- Dépoussiérer et laver les surfaces, notamment
- Nettoyer les sanitaires (dont éviers, lavabos, sèche-mains, miroirs, douches et vestiaires pour les espaces sportifs)
- Approvisionner les distributeurs de savons, essuie-mains, gel désinfectant
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et déchets
- Aérer les espaces
Réalisation du transport scolaire méridien & sécurisation des traversées à proximité des écoles
- Récupérer et accompagner les enfants
- Sécuriser les traversées
- Contrôler l’identité des enfants et leur inscription
- Accompagner, surveiller et veiller à la sécurité des enfants
Vous participez à l’accompagnement scolaire aux horaires d’entrée et/ou de sortie d’école.
Organisation du travail
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits et transmettre les demandes de commandes

Profil recherché :
Profil recherché :
- Formations et expériences appréciées dans le domaine de l’entretien de locaux
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
Compétences expertise-métier requises :
- Connaissance du domaine d’activité
- Gestes et postures
Compétences transversales requises :
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles : Organisé(e), Réactif-ve, Autonome
Respect des délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Horaires périodes scolaires (du lundi au vendredi) :
- Gymnase de l’Europe : 05h15 - 08h05
- Grenier des Arts : 08h15 - 11h05
- Accompagnement scolaire : 11h15 - 11h45 / 13h10 - 13h30 (pas d’accompagnement scolaire le mercredi)
Horaires périodes vacances scolaires (du lundi au vendredi) :
- Gymnase de l’Europe : 05h15 - 08h45
- Grenier des Arts : 08h15 - 11h15
Conditions d’emploi :
- Poste à temps non complet - 26h00 sur 4 jours (repos le merc.)
- Catégorie C de la fonction publique territoriale.
CDD de 3 mois pour commencer (renouvelable)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation à la protection sociale | RTT
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public
- Travail ponctuel le dimanche et jour férié
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
Entretiens au fil de l’eau
A adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Baume les Dames
Hôtel de Ville
3, Place de la république
25110 BAUME LES DAMES
ou par mail à : ressourceshumaines@baumelesdames.org
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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