Agent(e) chargé(e) du traitement du contentieux contraventionnel du pôle poursuites (H/F)

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le Service de la Coordination et du Traitement du Contentieux Contraventionnel (CTCC) a en charge le traitement de l’orientation des poursuites décidées par l’Officier du Ministère Public (OMP) en matière d’amende forfaitaire et d’opportunité d’audiencement au Tribunal de Police.
Encadré par le Chef du Pôle Poursuites et placé sous sa responsabilité, le gestionnaire sera affecté au groupe des amendes forfaitaires, et aura plus particulièrement en charge les activités suivantes :
- Étudier les dossiers confiés
- Restituer une synthèse claire en vue d’une proposition d’orientation
- Établir un état chiffré de l’activité mensuelle
- Procéder au montage des dossiers de poursuites.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Traitement de l’orientation des poursuites décidées par l’OMP en matière d’amende forfaitaire et d’opportunité d’audiencement au Tribunal de Police.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 25 agents :
- 1 Cdt chef de service
- 1 Capitaine adjoint chef de service
- 1 Attaché Principal adjoint chef de service
- 6 CEA
- 16 personnels administratifs de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Le chef de service et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN 31
Relations fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels (Tribunal de Police de Toulouse, Gendarmerie Nationale, Polices Municipales, DGFIP).

Profil recherché :
Compétences principales :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyse : niveau maîtrise requis