Agent du service hôtelier de jour à temps complet - CCAS SAINTE CROIX VOLVESTRE

En collaboration avec l'Aide-Soignant(e) et sous la responsabilité de l'Infirmier(ière), il participe au confort des résidents en apportant une aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elle maintienne et développe son autonomie.
L'agent de service hôtelier contribue à la qualité de vie des résidents par l'amélioration du cadre de vie et l'accueil des familles :
- Entretien de l'environnement immédiat des résidents ;
- Respect des protocoles et règles de sécurité établis par l'établissement, en collaboration avec le fournisseur des produits d'hygiène ;
- Préparation, distribution des petits déjeuners, service du déjeuner, dîner et plonge ;
- Participe à la mise en oeuvre des projets de vie des résidents.
- Entretenir quotidiennement les chambres et les locaux communs selon les plannings établis par l'intendante ;
- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et les protocoles de nettoyage en vigueur ;
- Veiller à la sécurité de l'environnement du résident ;
- Préparer, distribuer les plateaux du petit déjeuner en chambre ;.
- Débarrasser les plateaux, lavage des adaptables et plonge ;
- Aider et veiller à la bonne installation des résidents au moment des repas ;
- Réaliser la mise de table et effectuer le service des repas en salle à manger, sous la responsabilité du cuisinier et de l'infirmier ;
- Aider, surveiller et stimuler les résidents lors des actes de la vie quotidienne, notamment la prise des repas ;
- Débarrasser et lavage des tables et chaises et le sol, plonge ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels, chariots et équipements spécifiques ;
- Signaler à l'infirmier ou à l'IDEC toute dégradation ou risque éventuel lié à l'état de santé du résident ;
- Signaler à l'intendante tout dysfonctionnement, dégradation ou risque éventuel lié au matériel ;
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits ;
- Participer à la réalisation et au développement des projets de vie des résidents ;
- Participer à la réalisation du projet d'établissement ;
- Préparer les chariots d'hôtellerie ;
- Accueillir et accompagner les nouveaux agents et/ou stagiaires ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, réunions sur le fonctionnement du service ;
- Participer aux formations spécifiques du service et institutionnelles (incendie, sécurité et transfert horizontal...) ;
- Rédiger des transmissions dans Netsoins.

Profil recherché :
Niveau d'expérience souhaité : expérience souhaitée dans un EHPAD ou à domicile Qualités requises et compétences :
- Maîtrise des protocoles d'hygiène,
- Apprécier le contact avec les personnes âgées,
- Discrétion, écoute et patience,
- Bon esprit d'équipe,
- Savoir transmettre les informations importantes aux IDE,
- Savoir s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Secret professionnel,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Sens de l'organisation,
- Sens du service public,
- Devoir de réserve.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
CNAS possible après 6 mois d'ancienneté
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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