Agent des Services Techniques (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDD

Lieu: BLAMONT 54450
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros - + primes astreintes
Expérience: 6 Mois
Secteur: Administration publique générale

Description du poste

Dans le cadre d'un service public de proximité, vous aurez en charge l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux:
- maintenance des bâtiments: électricité, plomberie, petite maçonnerie, peinture...
- entretien des espaces extérieurs: taille, tonte, nettoyage
- déneigement

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 ouvriers, sous le contrôle du responsable technique.
Vous serez en contact fréquent avec les élu(e)s ou les secrétaires de mairie et en contact direct ou permanent avec la population (associations, administrés ...).

Vous exercerez du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h, avec possibilité d'horaires décalés et amplitude variable en fonction des obligations de service (activités liées aux conditions climatiques, manifestations aux sein de la commune).
Des astreintes rémunérées sont prévues (1 weekend sur 3 d'avril à octobre et 1 semaine sur 3 de novembre à mars).

Le contrat est renouvelable.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros - + primes astreintes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous exercerez du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h, avec possibilité d'horaires décalés et amplitude variable en fonction des obligation… » Source : texte de l'annonce
Lieu	BLAMONT 54450 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)