Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent des services techniques déneigeur manuel #Alpesdusud 26/27 (H/F)

MAIRIE LA SALLE LES ALPESPubliée le 29 septembre 2026

CDD

Entreprise: Mairie La Salle Les Alpes
Lieu: LA SALLE LES ALPES 05240
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Contrat à durée déterminée saisonnier - Du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027

Sous l'autorité du directeur des services techniques et des chefs d'équipe, vous assurerez les missions suivantes :

Activités principales :
Déneigement et salage manuels,
Propreté urbaine : collecte des corbeilles, ramassage de déchets et encombrants,

Activités secondaires :
Entretien des bâtiments et du patrimoine (peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie, etc.),
Entretien des espaces verts (nettoyage des massifs, taille, entretien divers),
Toutes autres tâches nécessaires au fonctionnement du service.

Conditions d'exercice
- Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
- Possibilité d'astreinte de déneigement et de salage

Compétences requises
- Permis B exigé
- Autonomie
- Initiative
- Esprit d'équipe
Horaires : Temps complet

Rémunération : Traitement indiciaire (grade adjoint technique) + régime indemnitaire
Lieu d'activité : La Salle les Alpes

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Possibilité d'astreinte de déneigement et de salage » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA SALLE LES ALPES 05240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Permis B exigé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)