Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MOISLAINS

- Placé sous l'autorité du maire, il encadre les agents techniques communaux
- Organiser, planifier et contrôler les activités des agents techniques.
- Répartir les tâches et assurer le suivi des interventions.
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail.
- Assurer la maintenance des bâtiments communaux.
- Superviser l'entretien de la voirie, des espaces verts, du mobilier urbain et des équipements sportifs ou culturels.
- Identifier les besoins de réparation et de rénovation.
- Préparer et suivre les chantiers communaux.
- Coordonner les entreprises intervenant pour le compte de la commune.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés.
- Assurer le suivi du parc matériel et des véhicules.
- Organiser les opérations d'entretien et de maintenance.
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissement.
- Conseiller les élus sur les questions techniques.
- Participer à la préparation des projets communaux.
- Contribuer à l'élaboration des programmes de travaux et des budgets correspondants.
- Réaliser des demandes de devis.
- Suivre les marchés publics de faible montant.
- Veiller au respect des normes d'accessibilité, de sécurité et environnementales.
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service.
- Participation à l'organisation des manifestations communales.
- Astreintes techniques selon les besoins de la collectivité.
- Gestion des situations d'urgence (intempéries, incidents techniques, sécurité).

Profil recherché :
Compétences requises
- Savoirs :
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Techniques du bâtiment, de la voirie et des réseaux.
* Réglementation en matière de sécurité et d'hygiène.
* Notions de marchés publics.
- Savoir-faire :
* Planification et organisation du travail.
* Encadrement d'équipe.
* Lecture de plans et suivi de chantier.
* Maîtrise des outils bureautiques.
- Savoir être :
* Sens du service public.
* Autonomie et réactivité.
* Capacités relationnelles.
* Rigueur et sens de l'organisation.
Profil recherché
- Formation technique (bâtiment, travaux publics, maintenance ou équivalent).
- Expérience dans les services techniques d'une collectivité appréciée.
- Permis B indispensable.
- Habilitations techniques souhaitées (électricité, CACES, AIPR, etc.).
Conditions d'emploi
- Cadre d'emplois : Adjoint technique.
- Temps complet.
- Déplacements sur le territoire communal.
- Astreintes possibles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature via le site, ou à mairiemoislains@orange.fr
Lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/10/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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