Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de TOUCY

Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, au sein d’une équipe de 10 agents, vous assurez l’ensemble des activités liées à l’entretien des bâtiments de la commune, ainsi que la valorisation des voiries, des lieux publics et des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice :
- Réalisation des travaux de maintenance sur le patrimoine bâti :
o Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment en rapport avec les compétences de l’agent (maçonnerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, menuiserie, etc.).
o Réalisation de travaux neufs
o Réalisation de travaux de rénovation (remplacement, rénovation, réparation et réglage sur des ouvrages menuisés, etc.)
o Réalisation de travaux de dépannage.
o Nettoyer les sanitaires publics.
- Participer au maintien en état de fonctionnement et de propreté des voiries, des espaces publics et des espaces verts :
o Assurer l’entretien des espaces verts (taille, tonte ; désherbage, arrosage, élagage, etc.)
o Assurer la propreté des lieux publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, etc. ;
o Évacuer les déchets verts en déchèterie, plateforme de compostage, etc. ;
o Assurer la propreté des voiries : désherber le long des trottoirs, nettoyer les regards d’eau pluviale, déneiger les trottoirs devant les bâtiments communaux, etc. ;
o Nettoyer et entretenir le mobilier urbain : potelets, poubelles, bancs, etc. ;
o Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, etc. ;
o Maintenir la signalétique horizontale et verticale ;
o Entretenir les chemins communaux : nettoyer les fossés, débroussailler, etc. ;
o Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres, etc.) ;
o Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
- Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés ainsi que du local.
- Participer à la préparation d’évènements ponctuels et de manifestations diverses : installation de salles, panneaux électoraux, installation des drapeaux, préparation et nettoyage du centre ville pour le marché.

Profil recherché :
- Expérience significative sur un poste similaire ;
- Niveau CAP ou BEP
- Titulaire du permis B ;
- Avoir des bonnes connaissances et compétences techniques en bâtiment ;
- Avoir des connaissances en espaces verts;
- Connaître les règles d’utilisation des machines nécessaires à l’entretien des espaces verts ;
- Connaître et respecter les gestes et postures de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle ;
- Connaitre les règles et normes de sécurité concernant le travail sur la voie publique ;
- Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels et outillage) ;
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé ;
- Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie ;
- Diplomatie envers les administrés et sens du service public ;
- Être dynamique, motivé(e), appliqué(e) et savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sur emploi territorial
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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