Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Commune de moins de 500 habitants avec une école élémentaire, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS
1. Espaces verts et propreté communale - Valoriser, protéger et entretenir les espaces publics de la commune
- Entretenir et maintenir propre les espaces verts durant toute l’année,
- Participer à la production florale,
- Réaliser le fleurissement par la conception et la plantation des massifs,
- Assurer les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, des massifs et des haies, débroussaillage et broyage
- Assurer la propreté (collecte des corbeilles, balayage, ramassage des feuilles…)
- Débroussailler des voiries, des chemins, des fossés, des accotements, des piétonniers,
- Entretenir la cours d’école et abords des bâtiments communaux
- Réaliser de petits travaux d’aménagement des espaces publics
2. Entretien du patrimoine bâti - Valoriser, protéger et entretenir les bâtiments communaux
- Réaliser de menus travaux de plomberie, de peinture…
- Entretenir le bâti
- Intervenir selon les besoins sur les locaux communaux et l’école, réaliser de petits travaux d’aménagement des locaux
- Participer à la programmation des opérations d’entretien
3. Logistique communale - Contribuer à la gestion de crise, sécuriser la commune face aux évènements climatiques (neige, chutes d’arbres…) : signalétique, barrières …
- Préparer les manifestations et évènements (signalétique, matériel, balisage routier, …)
- Distribuer ponctuellement des notes d’information aux habitants
- Assurer la mission d’appariteur : portage de plis aux administrations
- Mettre du matériel communal à disposition des associations pour leurs manifestations
4. Matériel et équipements
- Entretien et maintenance : rangement, nettoyage, entretien et suivi du matériel : tondeuse, coupe haie, débrousailleuse, tronçonneuse et du véhicule communal
- Entretenir les locaux techniques
- Suivre et gérer les stocks
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Temps complet 35 h hebdomadaires
- Travail intérieur / extérieur, par tous les temps, en toutes saisons
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels : maintien de la viabilité, gestion du trafic, Plan communal de sauvegarde
- Travail le week-end (environ 5 fois/an) afin de répondre aux besoins liés à l’organisation de manifestations
- Port obligatoire des EPI et vêtements de sécurité
- Déplacements permanents sur la commune et les environs (Permis B)

Profil recherché :
Permis B obligatoire et indispensable
Compétences et savoir-faire
- Autonomie
- Polyvalence technique
- Application des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Sérieux
- Ponctualité
- Sens du service public
- Disponibilité
- Relationnel adapté aux habitants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
49 Grande Rue
91940 SAINT JEAN DE BEAUREGARD
ou par courriel à : secretariat@stjean91.fr
Pour toutes demandes d'information, vous pouvez contacter la Secrétaire Générale de Mairie au 01.60.12.00.04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/10/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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