Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE ORCINES

La Commune d’Orcines recherche un agent technique polyvalent pour renforcer son service technique.
Sous l’autorité du responsable du service technique, l’agent participe à l’entretien courant des espaces publics, des bâtiments communaux et des espaces verts. Il intervient également sur diverses opérations de maintenance, de petite manutention et de travaux techniques.
Entretien des espaces publics et du patrimoine communal
• Réaliser des travaux d’entretien et de petite maintenance sur les bâtiments et équipements publics ;
• Effectuer des travaux de petite maçonnerie, dallage, réparation de murs, trottoirs et escaliers ;
• Participer à l’entretien et à la remise en état des espaces publics ;
• Maintenir en état de propreté les trottoirs, places et abords des bâtiments communaux ;
• Participer à la mise en place et au rangement des équipements lors des manifestations communales.
Entretien des espaces verts
• Assurer l’entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, plantation, arrosage, etc. ;
• Participer à la mise en valeur et à l’entretien du patrimoine végétal communal ;
• Utiliser les matériels et engins nécessaires aux travaux.
Entretien du matériel et des équipements
• Assurer l’entretien courant des machines, outils, véhicules et matériels utilisés ;
• Veiller au bon état et au rangement du matériel et des locaux techniques ;
• Signaler les dysfonctionnements et les besoins d’intervention.
Viabilité hivernale
• Participer aux opérations de déneigement et de salage des voies et espaces publics ;

Profil recherché :
Compétences et connaissances
• Connaissances en entretien des espaces verts ;
• Connaissance des végétaux : types, modes d’entretien et périodes de plantation ;
• Connaissance des techniques de petite maintenance et de petite maçonnerie ;
• Maîtrise de l’utilisation des outils, machines et engins nécessaires aux travaux ;
• Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels, aux produits, à la circulation et au port de charges ;
• Respect des gestes et postures adaptés aux travaux physiques.
Prérequis indispensables
• Permis B obligatoire ;
• Permis C (poids lourd) ;
• CACES R482 catégorie A ;
• CASERS R482 catégorie C1 ;
• CACES R 482 catégorie E ;
Qualités professionnelles
• Polyvalence et capacité à intervenir dans des domaines variés ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Goût du travail en équipe ;
• Rigueur et respect des consignes de sécurité ;
• Sens du service public et bon relationnel ;
• Aptitude au travail en extérieur et à la réalisation de travaux physiques.
Conditions d’exercice
• Travail principalement en extérieur ;
• Activités physiques et port de charges ;
• Utilisation régulière d’outils, de machines et d’engins ;
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins du service ;
• Participation aux opérations de déneigement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire (lettre de motivation et CV) Par voie postale : Mairie d'Orcines Place St Julien 63870 ORCINESou par mail : dgs@mairie-orcines.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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