Agent de voirie (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN

Au sein de la Direction Technique, le Service Maintenance du Patrimoine Communal assure la pérennité du patrimoine communal et contribue directement à la qualité du cadre de vie des habitants de Meylan.
Au sein de l’équipe Voirie, vous participez à l’entretien, à la propreté et à la maintenance des espaces publics et des voiries communales. Vous intervenez également sur les équipements et le mobilier urbain et contribuez à la mise en place des manifestations organisées sur la commune.
La Ville de Meylan compte environ 18 000 habitants et dispose d’un espace public diversifié nécessitant des interventions régulières, auxquelles s’ajoutent notamment le montage et le démontage des équipements liés à une cinquantaine de manifestations chaque année.
Vous assurez l’entretien courant et la propreté des espaces publics et des voiries communales, notamment par des opérations de désherbage, de ramassage des feuilles ou encore d’utilisation du souffleur. Vous veillez également au bon état des équipements et matériels utilisés par le service et participez à leur entretien.
Selon vos habilitations et la détention du permis adapté, vous pourrez être amené à conduire des poids lourds.
Vous participez à l’installation et au démontage des équipements nécessaires aux manifestations municipales ainsi qu’aux opérations de déménagement et de manutention. Vous intervenez également dans le cadre des opérations de déneigement et pouvez venir ponctuellement renforcer les équipes des Espaces Verts sur différents chantiers.
Dans le cadre de vos activités, vous êtes amené à être en contact avec les usagers, commerçants et entreprises et à apporter, lorsque nécessaire, un appui aux autres services de la collectivité. Une participation ponctuelle aux astreintes est également prévue.
Le poste implique un travail principalement en extérieur, par tous les temps, seul ou en équipe. Des interventions peuvent être nécessaires en dehors des horaires habituels, notamment à l’occasion des marchés, élections ou festivités, ainsi qu’en situation d’urgence liée aux intempéries.
Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de petite maçonnerie, de réseaux divers, de métallerie et de petite mécanique, ainsi que des interventions d’entretien du mobilier urbain et de la signalisation.

Profil recherché :
Vous connaissez les règles de sécurité applicables aux interventions sur l’espace public et disposez de connaissances ou d’une expérience dans l’entretien des espaces publics et des équipements. Vous maîtrisez les techniques de base liées à l’entretien du mobilier urbain, de la signalisation, des revêtements de surface, des ouvrages en béton, de la maçonnerie et des réseaux divers.
Vous êtes capable d’assurer l’entretien courant des équipements et matériels, dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, de stockage et d’utilisation des produits et matériaux. Une connaissance des opérations de déneigement constitue également un atout.
Organisé, rigoureux et réactif, vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre capacité à rendre compte et à alerter votre hiérarchie sont indispensables pour ce poste. Curieux et motivé, vous êtes également force de proposition et attaché au sens du service public et à l’intérêt général.
Permis B obligatoire.
Le permis poids lourd et le permis remorque sont appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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