Agent de soins (F/H)

SELECT T.T.Publiée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Select T.t.
Lieu: Guidel 56520
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Agent de soins (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être quotidien des résident-es au sein d'un établissement pour personnes âgées lors de missions régulières en intérim - Vous accompagnerez les résident-es dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous participerez à la surveillance de leur état de santé et transmettrez les observations pertinentes - Vous veillerez au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confort des résident-es utilisation du matériel médical - toilettes en autonomie .

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1/mois missions à la journée selon vos disponibilités

- Salaire: 14 euros/heure selon la convention collective

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Frais de transport

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Guidel 56520 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).