Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement situé dans l'agglomération de GRENOBLE proposant des services de qualité en crèche.Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Agent de service hospitalier (F/H) en crèche ?
Vous contribuez au bien-être des enfants en garantissant un environnement sain, accueillant et sécurisé au sein de l'établissement - Participez à la confection de repas adaptés aux besoins des enfants - Assurez le nettoyage rigoureux des espaces de vie - Prenez soin du nettoyage et de l'entretien du linge
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous contribuez au bien-être des enfants en garantissant un environnement sain, accueillant et sécurisé au sein de l'établissement - Participez à la confection de repas adaptés aux besoins des enfants - Assurez le nettoyage rigoureux des espaces de vie - Prenez soin du nettoyage et de l'entretien du linge
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- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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