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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 2 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un établissement situé dans l'agglomération de GRENOBLE proposant des services de qualité en crèche.Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Agent de service hospitalier (F/H) en crèche ?
Vous contribuez au bien-être des enfants en garantissant un environnement sain, accueillant et sécurisé au sein de l'établissement - Participez à la confection de repas adaptés aux besoins des enfants - Assurez le nettoyage rigoureux des espaces de vie - Prenez soin du nettoyage et de l'entretien du linge

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire« Salaire: 12.31 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 2 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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