Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

HOSPI GRAND OUESTPubliée le 3 octobre 2026

CDD

Entreprise: Hospi Grand Ouest
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2105.0 Euros à 2385.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Nous recherchons un Agent de Service Hospitalier (H/F) pour intégrer notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (CSMR) de Saint-Sébastien-sur-Loire dans le cadre d'un CDD à temps plein pour une durée de 3 mois.

Ce poste est à pourvoir à partir dès que possible.

Des missions variées et essentielles, au-delà de l'entretien des espaces de soins et de la prévention des infections, vous jouez un rôle clé dans le confort de nos patients :

* Participation à la distribution des repas en collaboration avec les aides-soignants,
* Gestion de la distribution du linge et changement des draps,
* Entretien des lits et des espaces de vie des patients.

Profil :
Titulaire d'un diplôme BEP/CAP/ BAC PROFESSIONNEL dans le domaine de l'hygiène/propreté/stérilisation, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine hospitalier.
Grâce à votre sens du relationnel, vous contribuez chaque jour à créer un environnement chaleureux et bienveillant, favorisant le bien-être et le confort de tous.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.

La connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité dans un environnement hospitalier est indispensable.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les procédures établies.

Rémunération :
A partir de 2 105€ brut/mois pour un CDD temps complet selon CCN51 FEHAP (reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée + primes de fin de contrat)

Avantages :

* Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages,
* Bien être : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,
* Mobilité et plus : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
* Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Comment postuler :

Prêt(e) à rejoindre l'équipe du CSMR (Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation) ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contacteront très vite pour débuter l'aventure !

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2105.0 Euros à 2385.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois — « …dans le cadre d'un CDD à temps plein pour une durée de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Ce poste est à pourvoir à partir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de service hospitalier en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 190 € ; 65 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme BEP/CAP/ BAC PROFESSIONNEL dans le domaine de l'hygiène/propreté/stérilisation, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine hospitalier. »
« La connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité dans un environnement hospitalier est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

prime décentralisée · primes de fin · mutuelle · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ASH: Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.