Agent de Service Hospitalier - C.C.A.S. DE LA BRESSE

Le Centre Communal d’Action Social de La Bresse recrute un agent social (H/F) pour le service Hôtellerie de son EHPAD.
Missions principales du poste proposé :
- Assurer le bien-être et le confort des résidents : gestion du temps des repas et gestion de l’environnement des résidents ;
- Effectuer le ménage des communs et des chambres ;
- Effectuer des tâches en cuisine (plonge) ;
- S’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire : solliciter les compétences complémentaires de ses collègues afin de répondre au mieux à la prise en charge globale du résident accueilli ;
- Suivre les protocoles existants et respecter leur application au sein de l’établissement ;
- Mettre tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident tout en restant soumis à une obligation de discrétion.

Profil recherché :
Profil recherché :
- Sens des relations humaines ;
- Connaissance en bio nettoyage ;
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires ;
- Esprit d’équipe ;
- Tempérance ;
- Disponibilité en soirée, les week-ends et jours fériés.
Statut et rémunération :
- Cadre d’emploi des Agents Sociaux Territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + Complément de Traitement Indiciaire (SEGUR) + RIFSEEP.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président du CCAS, 12, Place du Champtel - 88250 LA BRESSE ou par mail à info@labresse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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