Agent de service et de restauration scolaire (h/f) - COMMUNE DE TRAINOU

🍽️ AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Un emploi idéal pour concilier vie professionnelle et vie personnelle !
La commune recrute un(e) agent(e) de restauration scolaire pour accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et participer au bon fonctionnement du restaurant scolaire.
📅 Vous travaillez uniquement les jours d’école
⏰ De 11h15 à 13h30
📆 4 jours par semaine – 9h00 hebdomadaires
🚫 Pas de travail le mercredi
🌴 Pas de travail pendant les vacances scolaires
Un rythme particulièrement adapté si vous recherchez un complément d’activité, un emploi compatible avec vos contraintes personnelles ou simplement un temps de travail concentré sur la pause méridienne.
⭐ Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Un petit temps de travail, avec de grands avantages :
✓ Des horaires fixes et en pleine journée
✓ Un emploi concentré sur le temps scolaire
✓ Pas de mercredi
✓ Pas de vacances scolaires
✓ Un travail en équipe
✓ Un contact quotidien avec les enfants
✓ Un poste idéal pour compléter une autre activité ou concilier emploi et vie personnelle
📍 Le poste
Cadre d’emploi : Adjoint technique – catégorie C
Filière : Technique
Temps de travail : 9h00 par semaine
Horaires : 11h15 – 13h30, 4 jours par semaine en période scolaire
Rémunération : selon la grille indiciaire des adjoints techniques + régime indemnitaire (RIFSEEP)
👉 Vous aimez le contact avec les enfants et recherchez un emploi aux horaires compatibles avec votre vie personnelle ? Rejoignez notre équipe !
👧🧒 Vos missions
Au sein d’une équipe, vous participez au bon déroulement du temps de restauration des enfants des écoles maternelle et élémentaire.
Vous serez notamment chargé(e) de :
🍴 Accompagner et servir les enfants à table ;
🧽 Participer à la plonge et au nettoyage du matériel et des locaux du restaurant scolaire ;
👀 Contribuer à la surveillance et au bien-être des élèves pendant le repas ;
🧼 Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
🤝 Travailler en équipe avec les agents du restaurant scolaire.

Profil recherché :
💡 Le profil que nous recherchons
Vous êtes :
dynamique et organisé(e) ;
à l’aise avec les enfants ;
capable de travailler en équipe ;
attentif(ve) aux règles d'hygiène ;
fiable, discret(ète) et rigoureux(se).
Une expérience en restauration, auprès d’enfants ou dans l’entretien des locaux est appréciée, mais votre motivation et votre sens du contact sont essentiels.
Les formations nécessaires pourront être prévues dans le cadre du poste, notamment en matière d’hygiène alimentaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature via Emploi Territorial ou par mail à l'adresse ressourceshumaines@mairie-trainou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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