Agent de sécurité (H/F)

MYJOBESTPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Myjobest
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur de la sécurité ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Agents de Sécurité (H/F) afin de renforcer ses équipes.

Vos missions au quotidien :
- Contrôler les accès et assurer la surveillance des différents espaces
- Réaliser des rondes de sécurité régulières
- Intervenir en cas d'incident et appliquer les procédures de sécurité
- Gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme

Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle APS en cours de validité (obligatoire)
- Vous avez une première expérience dans la sécurité, idéalement sur des événements
- Vous êtes sérieux, vigilant, réactif et autonome
- Vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités
- Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, de jour comme de nuit, ainsi que les week-ends

Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Retrouvez également l'ensemble de nos opportunités sur notre site internet.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, de jour comme de nuit, ainsi que les week-ends » Source : texte de l'annonce
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle APS en cours de validité (obligatoire) »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une première expérience dans la sécurité, idéalement sur des événements »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).