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Agent de sécurité en arrière caisse H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Saintes 17100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.96 Euros - heures supp+10%
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution.
**** POSTE EN STATION DEBOUT ****.
Vous serez amené(e) à travailler certains week-end.
Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance.
Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV.
Vous maitrisez le français écrit et parlé.

Poste du lundi au samedi
8h30-19h30 avec 90 min de pause Horaires variables

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.96 Euros - heures supp+10% Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saintes 17100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).