Agent de sécurité arrière-caisse (H/F)

SECURITEAMPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Securiteam
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1965.0 Euros à 1965.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

En qualité d'agent de sécurité arrière-caisse, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts.
Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions seront :
- Assurer la sécurité et la sûreté des lieux, des biens et des personnes.
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Rédiger un rapport, un compte-rendu d'activité
- Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.
Rémunération: coefficient 140
Profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité ET du SSIAP1.
Cette annonce s'inscrit dans une démarche de recrutement et de constitution d'un vivier de candidats pour nos besoins actuels ou futurs.
Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux.
Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.
Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1965.0 Euros à 1965.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité ET du SSIAP1. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).