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Agent de propreté Grandes et Moyennes Surfaces (F/H/X) (H/F)
GSF CELTUSPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Gsf Celtus
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.57 Euros à 12.64 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Description du poste
Sous la supervision d'un responsable de proximité présent à vos côtés, vous assurez la propreté et l'hygiène des espaces de vente et des zones annexes. En environnement commercial, votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir aux clients un cadre accueillant et sécurisé, tout en garantissant le bon fonctionnement du magasin.
Vos missions principales :
* Assurer le nettoyage des surfaces de vente pendant la permanence (sols, rayons, caisses) avec rigueur et régularité.
* Utiliser des autolaveuses et matériels adaptés pour entretenir les allées et zones de passage.
* Maintenir la propreté des espaces communs (réserves, sanitaires, locaux partagés).
* Gérer l'évacuation des déchets en respectant les consignes de tri et d'hygiène.
* Porter vos EPI et signaler toute anomalie pour garantir la sécurité de tous.
Le Profil idéal :
* Sens du travail en équipe
* Ponctuel
* Rigoureux
* Le respect des règles d'hygiène
* Respect des consignes de sécurité
* Sens du service et du contact (environnement ouvert au public)
« En favorisant la promotion interne, GSF permet à chaque collaborateur de construire sa carrière professionnelle au sein du groupe. »
Ce que nous offrons
* Formation professionnelle personnalisée, Equipement protection individuelle.
* Rémunération : Prime d'expérience (selon CCN), prime annuelle, participation et intéressement
* Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit
* Avantages : CSE + Nombreux dispositifs d'actions sociales
"Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"
Vos missions principales :
* Assurer le nettoyage des surfaces de vente pendant la permanence (sols, rayons, caisses) avec rigueur et régularité.
* Utiliser des autolaveuses et matériels adaptés pour entretenir les allées et zones de passage.
* Maintenir la propreté des espaces communs (réserves, sanitaires, locaux partagés).
* Gérer l'évacuation des déchets en respectant les consignes de tri et d'hygiène.
* Porter vos EPI et signaler toute anomalie pour garantir la sécurité de tous.
Le Profil idéal :
* Sens du travail en équipe
* Ponctuel
* Rigoureux
* Le respect des règles d'hygiène
* Respect des consignes de sécurité
* Sens du service et du contact (environnement ouvert au public)
« En favorisant la promotion interne, GSF permet à chaque collaborateur de construire sa carrière professionnelle au sein du groupe. »
Ce que nous offrons
* Formation professionnelle personnalisée, Equipement protection individuelle.
* Rémunération : Prime d'expérience (selon CCN), prime annuelle, participation et intéressement
* Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit
* Avantages : CSE + Nombreux dispositifs d'actions sociales
"Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.57 Euros à 12.64 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'expérience · prime annuelle · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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