Agent de prévention et de sécurité pour magasin (H/F)

SAS SOCIETE NATIONALE DE SECURITE EN INCPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Sas Societe Nationale De Securite En Inc
Lieu: Lorient 56100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1944.15 Euros - Primes d'assiduité et de ponctualité
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

SNSI est une société spécialisée dans la sécurité privée, offrant des prestations sur mesure en gardiennage, surveillance, sécurité événementielle et protection rapprochée.
Notre fiabilité, notre réactivité, ainsi que notre discrétion font de SNSI un partenaire de confiance pour la protection de vos biens et de vos événements.

Chez SNSI, nous plaçons l'inclusivité, la diversité et l'égalité des chances au centre de nos valeurs. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble.

Nous recherchons des agents de prévention et de sécurité (H/F) pour magasin situé à Lorient.
Amplitude horaire 10h à 20h (horaires de magasin)
CDI temps plein ou temps partiel
Du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche)

Profil:
Titulaire d'une carte professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire)
Autonome, ponctuel(le), rigoureux(se)
Débutant accepté, une expérience est un plus

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1944.15 Euros - Primes d'assiduité et de ponctualité Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Amplitude horaire 10h à 20h (horaires de magasin) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté, une expérience est un plus » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une carte professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire) »

Ce qui est seulement souhaité

« Débutant accepté, une expérience est un plus »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).