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AGENT DE PLANNING (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 24 min
- Lieu
- Châtenay-Malabry 92290
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client, spécialisé dans le domaine du transport de personne recrute dans le cadre de son développement un planificateur Vos missions seront les suivantes :- Optimiser la gestion des effectifs (de la planification à l'affectation) - à long terme les effectifs pour couvrir les activités prévues en ayant le souci de la qualité de service aux voyageurs et de l'optimisation des effectifs- Assurer l'accueil des nouveaux embauchés - Définir la politique de prévention de l'indisponibilité - Permettre aux encadrants de gérer la disponibilité de leurs équipes tout en veillant à la cohérence du budget et à l'équité interne - Assurer l'affectation des agents, gérer les permutations, changements de service et congés - Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning - Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents - Appliquer avec rigueur les procédures ainsi que les modes opératoires et utiliser au mieux les outils à disposition tel que la GMAO Prendre conscience des indicateurs afin de réaliser au mieux son activité - Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents sur la réglementation et le fonctionnement interne de l'entreprise Recueillir et valider les données de planning du travail afin de réaliser la paye.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtenay-Malabry 92290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
