Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent de nettoyage (H/F)
FNCHPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Fnch
- Lieu
- SAONE 25660
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
Description du poste
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage à Besançon pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez à maintenir des environnements de travail propres et sûrs, reflétant notre engagement envers l'excellence et la satisfaction client.
Effectuer des tâches de nettoyage dans divers environnements industriels
Assurer le respect des normes de propreté et de sécurité
Gérer efficacement le temps et les ressources pour maximiser l'efficacité
Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de nettoyage
Maintenir une communication efficace avec la direction
Effectuer des tâches de nettoyage dans divers environnements industriels
Assurer le respect des normes de propreté et de sécurité
Gérer efficacement le temps et les ressources pour maximiser l'efficacité
Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de nettoyage
Maintenir une communication efficace avec la direction
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAONE 25660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de nettoyage en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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