Agent de médiathèque (h/f) - COMMUNE DE PITHIVIERS

Venez participer au dynamisme culturel de notre ville de Pithiviers, en y intégrant la médiathèque. Engagée dans la vie culturelle, la commune est dotée d’une médiathèque, d’un théâtre, d’une école de musique et d’un musée.
Placé sous l’autorité du responsable du service dans une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à l’activité de notre médiathèque, sa politique d’acquisition, la mise en valeur de ses fonds et vous vous impliquerez dans le fonctionnement global de l’équipement et à la mise en œuvre de sa politique documentaire et culturelle.
Vous participez au développement, à la gestion et à la valorisation des collections de la médiathèque en assurant notamment la veille des sorties littéraires, musicales et cinématographiques, le catalogage, l’indexation, l’équipement et la réparation des documents ainsi que les opérations de désherbage.
Attentif à la qualité et à la diversité des fonds proposés aux usagers, vous prenez part aux réflexions et réunions d’acquisition des documents (livres, CD et DVD) et contribuez à leur mise en valeur par différents dispositifs de médiation, notamment numériques. À ce titre, vous participez à la production de contenus pour le site internet de la ville et ses réseaux sociaux afin de promouvoir nos collections et nos actions culturelles.
Au cœur de la relation avec les usagers, vous assurez les missions d’accueil en renseignant, orientant et accompagnant les visiteurs. Vous effectuez les opérations de prêt et de retour des documents, gérez les inscriptions et veillez à informer les publics sur le fonctionnement de la médiathèque. Vous accompagnez également les usagers dans leurs recherches documentaires et dans l’utilisation des différents supports de lecture et des postes multimédias.
Souhaitant favoriser l’accès à la culture et à la lecture pour tous, vous contribuez à la vie de l’établissement en participant au rangement et à l’organisation des collections et en proposant des animations ou activités créatives et littéraires destinées aux différents publics.
Doté de connaissances en bibliothéconomie et en catalogage, vous manifestez un réel intérêt pour la lecture ainsi que pour la production musicale et cinématographique. Votre sens du service public, votre aisance relationnelle et votre capacité à accueillir des publics variés vous permettent de contribuer pleinement à la qualité de l’accueil et des services proposés.
À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les usages courants de la bureautique, de la messagerie, des réseaux sociaux et des outils de création de supports de communication. La connaissance du système de gestion de bibliothèque SIGB Orphée.net ou NX constitue un atout supplémentaire.

Profil recherché :
Organisé, dynamique et polyvalent, vous appréciez le travail en équipe et le partage d’informations. Manuel et rigoureux, vous savez également faire preuve d’initiative et de créativité dans les propositions d’actions culturelles.
Une expérience en collectivité territoriale et/ou sur un poste similaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 19 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire de Pithiviers
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45300 PITHIVIERS
ou courriel : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Bibliothécaire
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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