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Offres d'emploi › Occitanie › Colomiers

Agent de maintenance technique en hôtellerie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Colomiers 31770
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chauffagiste
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Maintenance préventive L'agent de maintenance effectue des inspections régulières des installations et des équipements pour détecter les éventuels problèmes ou dysfonctionnements.***Il met en place des plans de maintenance préventive, effectue des vérifications périodiques et réalise des opérations d'entretien pour prévenir les pannes ou les défaillances.***Piscine

Réparations et dépannages En cas de panne ou de dysfonctionnement, l'agent de maintenance intervient rapidement pour diagnostiquer la cause du problème et effectuer les réparations nécessaires.***Il peut être amené à réparer des équipements électriques, de plomberie, de chauffage, de climatisation, ainsi que des appareils de cuisine professionnelle.***Piscine

Suivi des équipements Il assure le suivi des équipements et des installations en maintenant un inventaire à jour.***Il s'assure du bon fonctionnement des systèmes de sécurité, des extincteurs, des systèmes d'alarme incendie, des ascenseurs, des générateurs électriques, etc.***Il planifie également les interventions des prestataires externes si nécessaire.***Piscine

Gestion des travaux L'agent de maintenance peut être chargé de coordonner les travaux de rénovation, de remise en état ou d'agrandissement des locaux.***Il travaille en collaboration avec les équipes de direction et les prestataires externes pour planifier les travaux, suivre leur avancement et s'assurer de leur bonne réalisation.

Respect des normes de sécurité Il veille au respect des normes de sécurité en vigueur dans l'établissement.***Il s'assure que les équipements sont conformes aux réglementations et aux normes de sécurité en matière d'électricité, de gaz, de plomberie, etc.***Il identifie les risques potentiels et met en place des mesures préventives appropriées.

Reporting et documentation L'agent de maintenance tient à jour les rapports d'interventions, les fiches techniques des équipements, les procédures d'entretien et de réparation, ainsi que toute autre documentation nécessaire.***Il communique régulièrement avec la direction pour rendre compte des activités de maintenance et des besoins éventuels en termes de budget et de ressources.

Description du profil :

Compétences requises***Connaissances techniques en électricité, plomberie, chauffage, climatisation, piscine etc.***Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques.***Compétences en matière de réparation et de maintenance d'équipements.***Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.***Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.***Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres services de l'établissement.***Réactivité et capacité à travailler

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColomiers 31770
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises***Connaissances techniques en électricité, plomberie, chauffage, climatisation, piscine etc.***Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques.***Compétences en matière de réparation et de maintenance… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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