Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AGENT DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS (H/F)
FHFPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Teste-de-Buch 33115
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Description du poste
Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AGENT(E) DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS (H/F) SERVICES TECHNIQUES
-Poste à temps complet
-A pourvoir dès que possible
-CDI avec 4 mois de période d'essai renouvelable / Mutation
-Roulement horaire variable :
o En semaine :
7h30 15h30 ou 14h30 22h30 o Week end :
1 week end par mois en poste de 12h, de 7h30 à 19h30 L'ensemble du planning est structuré sur une base hebdomadaire de 35 heures.
-Astreinte technique :
-Astreinte technique de 19h30 à 7h30 7j/7
-Une vacation par mois Fiche de poste sur demande * Vos avantages :
Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.
CE CGOS / Amicale du personnel Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon.
L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures).
Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris.
Pour tout renseignement, merci de contacter :
-M.
JAFFUER Marc, Responsable de la direction du patrimoine, du service biomédical, de la sécurité et du développement durable, *
-M.
DUBOURG Loic, Ingénieur maintenance, *
Contrat :
CDI
-Poste à temps complet
-A pourvoir dès que possible
-CDI avec 4 mois de période d'essai renouvelable / Mutation
-Roulement horaire variable :
o En semaine :
7h30 15h30 ou 14h30 22h30 o Week end :
1 week end par mois en poste de 12h, de 7h30 à 19h30 L'ensemble du planning est structuré sur une base hebdomadaire de 35 heures.
-Astreinte technique :
-Astreinte technique de 19h30 à 7h30 7j/7
-Une vacation par mois Fiche de poste sur demande * Vos avantages :
Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.
CE CGOS / Amicale du personnel Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon.
L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures).
Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris.
Pour tout renseignement, merci de contacter :
-M.
JAFFUER Marc, Responsable de la direction du patrimoine, du service biomédical, de la sécurité et du développement durable, *
-M.
DUBOURG Loic, Ingénieur maintenance, *
Contrat :
CDI
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « 1 week end par mois en poste de 12h, de 7h30 à 19h30 L'ensemble du planning est structuré sur une base hebdomadaire de 35 heures. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Teste-de-Buch 33115 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge des abonnement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.