AGENT DE GUICHET CENTRE AQUATIQUE (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Sous l'autorité du Directeur du centre aquatique, vous gérez la caisse du centre aquatique et accueille le public.
Vos missions
Principales :
- Accueille et renseigne le public.
- Tient le standard du centre aquatique.
- Assure la vente des entrées (à l'unité ou par abonnements).
- Suit les fréquentations du public, des scolaires, des groupes...
- Prépare les cartes des abonnés pour la remise en forme, la relaxation et la piscine.
- Contrôle les entrées.
- Suivi des boîtes mail du centre aquatique (rédiger les courriels, réponses...).
Occasionnelles :
- Préparation des dossiers d'inscription pour les activités de la saison.
- Participation au forum des associations.
- Vidange biannuelle.

Profil recherché :
COMPÉTENCES Techniques :
- Connaissances financières.
- Connaissance de logiciel de caisse.
APTITUDES
- Sens de l'accueil, courtoisie.
- Sens de la communication et diplomatie.
- Fermeté.
- Rigueur et méthode.
- Capacité d'attention.
- Disponibilité
SPECIFICITES

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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