AGENT DE FORMATION

Vos missions sont :
- Recenser les besoins en formation "métier", les analyser, les prioriser et les mettre en œuvre au vu de la validation des Pilotes et du BDCFJ.
- Assister le RMF dans l'analyse et la priorisation des besoins en formation exprimés lors des recensements.
- Procéder aux demandes d’achat, aux paiements via la Carte Achat (CHA) et à l'organisation de la mise en œuvre du plan employeur dans les 26 domaines qui le compose.
- Recueillir, fiabiliser et consolider les indicateurs de suivi du PERF.
- Suivre l’engagement des crédits formation métier (budget).
- Suivre les notifications liées aux nouveaux marchés de formation.
- Animer et piloter le réseau formation tant avec les COFO qu'avec les homologues des différents périmètres et agir en support sur l'ensemble des questions relatives à la formation "métier".
- Suivre la consommation des Autorisations Engagements (AE) et Crédits de Paiements (CP) et les données comptables et budgétaires à partir de l'InfoDAF Chorus.
- Soutenir en tant que Responsable Administratif (RA) Chorus DT le Pôle Zonal SCA Grand – Ouest.

Profil recherché :
Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la formation.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, de réactivité, d’une adaptabilité et d’un très bon relationnel.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le Référent Métier Formation (RMF) est rattaché hiérarchiquement à l’Autorité Territoriale d’Emploi (ATE) et fonctionnellement au chef du Bureau Développement Compétences Formation et Jeunesse (BDCFJ) de la DCSCA. Le RMF, dans son périmètre géographique, est responsable de la formation "métier" des personnels employés par le SCA (militaire et civil de tous statuts et de tous grades). A ce titre, il veille à la mise en oeuvre du plan employeur, appelé Plan d’Enrichissement des Ressources Humaines par la Formation (PERF) dans le respect du schéma directeur, des directives données par la DC SCA. Relai local du BDCFJ, il se positionne en tant qu’interface entre les Pilotes de Domaines (PILDOM), GSC, organismes, écoles et prestataires des marchés. Il assure la coordination des actions de l’ensemble des COrrespondants FOrmations (COFO) des groupements de soutien du commissariat et de tous organismes du SCA situés dans sa zone de compétences. Le RMF met en place les sessions, selon les marchés nationaux en vigueur, pour l’ensemble des organismes de sa zone. Porteur de la carte achat, il assure également les demandes d’achats dans Chorus formulaire et gère le suivi de crédits SC01, alloués au titre du PERF SCA.