Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent de fabrication en céramique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- ST GILLES CROIX DE VIE 85800
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental
Description du poste
Pour compléter l'équipe en place, vous assurez la fabrication de bols en céramique.
Vous devez alimenter la machine en matière pour la production, surveiller la cuisson et démouler les articles.
Vous devez être minutieux (se), être en capacité de porter des charges peu lourdes (matière pour alimenter la machine).
Vous assurez aussi l'emballage et l'expédition des bols.
Contrat d'octobre à fin décembre. Prolongation éventuelle selon les besoins de l'entreprise.
Contrat de 35h du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et 13h30 à 17h
Vous devez alimenter la machine en matière pour la production, surveiller la cuisson et démouler les articles.
Vous devez être minutieux (se), être en capacité de porter des charges peu lourdes (matière pour alimenter la machine).
Vous assurez aussi l'emballage et l'expédition des bols.
Contrat d'octobre à fin décembre. Prolongation éventuelle selon les besoins de l'entreprise.
Contrat de 35h du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et 13h30 à 17h
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Contrat de 35h du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et 13h30 à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST GILLES CROIX DE VIE 85800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
