AGENT DE FABRICATION DEPOTAGE DE CREVETTES (H/F)

ASI PRODPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Asi Prod
Lieu: ST AIGNAN GRANDLIEU 44860
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques

Description du poste

Entreprise Adaptée implantée au sein des locaux de notre client, nous avons pour mission de favoriser l'emploi durable des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent de Fabrication (H/F) pour intégrer notre équipe.

Vos missions :

Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité de production en assurant :

* Le déconditionnement des crevettes (dépotage) selon les procédures définies ;
* Le respect des objectifs de production et des délais impartis ;
* L'application des consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité ;
* Le maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail ;
* La collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir une production efficace et de qualité.

Votre profil :

Cette offre est destinée en priorité aux **personnes bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)** ou disposant d'une autre reconnaissance de handicap compatible avec le poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

* Rigueur et votre sens des responsabilités ;
* Dynamisme et votre motivation ;
* Esprit d'équipe et votre capacité à suivre des consignes.

Une expérience dans le secteur agroalimentaire est appréciée, mais nous étudierons également les candidatures de personnes motivées souhaitant découvrir cet environnement.
L'utilisation d'un transpalette électrique accompagnant constitue un atout.

Conditions du poste :

* Travail en environnement frais (environ 6°C) ;
* Station debout prolongée ;
* Port de charges pouvant aller jusqu'à 15 kg ;
* Respect des procédures de sécurité et de qualité.
* L'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun en horaires décalés, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrer une Entreprise Adaptée engagée en faveur de l'inclusion professionnelle
- Bénéficier d'un accompagnement et d'un environnement de travail attentif aux besoins des collaborateurs
- Rejoindre une équipe solidaire et bienveillante
- Développer vos compétences dans un secteur dynamique et essentiel

Entreprise adaptée pour le recrutement de personnes en situation de handicap. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous êtes en situation de handicap, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une activité concrète et valorisante ? Rejoignez nous !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « L'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun en horaires décalés, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST AIGNAN GRANDLIEU 44860 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« L'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun en horaires décalés, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le secteur agroalimentaire est appréciée, mais nous étudierons également les candidatures de personnes motivées souhaitant découvrir cet environnement. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)