Agent de conditionnement (H/F)

TERRE INTÉRIMPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Terre Intérim
Lieu: Vaulx-Vraucourt 62159
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous conditionnez des carottes par sacs de 1.5kg à 2kg maximum que vous déposerez ensuite sur palettes.
Rythme soutenu, une cadence est à prévoir !
Le poste est a pourvoir sur la durée si profil compétent.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un profil avec une expérience en conditionnement, de préférence en milieu agricole.
Personne sérieuse, et réactive souhaitée.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vaulx-Vraucourt 62159 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 65 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons un profil avec une expérience en conditionnement, de préférence en milieu agricole. »
« Personne sérieuse, et réactive souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?