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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Agent de conditionnement (H/F)

METIER INTERIM CDI ANCENISPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Montrevault-sur-Èvre 49110
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - PRIMES / MUTUELLES
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Bonjour,

Bienvenue chez Métier Intérim.

Nous recherchons pour un client, un Agent de conditionnement (H/F).

Vos missions :
-Préparer et conditionner les plats selon les consignes de production
-Effectuer la fermeture et le contrôle des barquettes
-Assurer la mise en barquettes et l'étiquetage des produits
-Déplacer et manipuler les bacs et contenants en inox
-Approvisionner les postes de travail en matières premières et emballages
-Contrôler visuellement la conformité des produits conditionnés
-Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
-Nettoyer et maintenir son poste de travail propre
-Participer au rangement et au nettoyage du matériel et des équipements

Taux horaire : 12.31EUR
Horaires : 6h 13h30 avec 30 minutes de pause.
Repas fourni par l'entreprise.

Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine agroalimentaire.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - PRIMES / MUTUELLES
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontrevault-sur-Èvre 49110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue chez Métier Intérim. »
  • « Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine agroalimentaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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