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Offres d'emploi › Île-de-France

Agent de conditionnement de produits surgelés en environnement froid (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Darvault 77140
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros - 12.36 € (Euros) par heure
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité, de sécurité et de productivité définies par l'entreprise.***Préparer les lignes de conditionnement***Emballer, étiqueter et contrôler les produits finis***Respecter les cadences de production***Veiller à la qualité des produits et signaler les anomalies***Nettoyer et entretenir le poste de travail***Travail dans le frais entre 0 et 4°C

Description du profil Expérience : Débutant accepté / Expérience en industrie souhaitée***Compétences Rigueur et respect des consignes Capacité à travailler en équipe Rapidité et dextérité manuelle

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros - 12.36 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDarvault 77140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Description du profil Expérience : Débutant accepté / Expérience en industrie souhaitée***Compétences Rigueur et respect des consignes Capacité à travailler en… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Description du profil Expérience : Débutant accepté / Expérience en industrie souhaitée***Compétences Rigueur et respect des consignes Capacité à travailler en équipe Rapidité et dextérité manuelle »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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