Agent de Collecte (H/F)
PIMENT INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Piment Interim
- Lieu
- Ceintrey 54134
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - * Heure supplémentaire déplafonnée e
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre de son activité, notre collaborateur situé à Ceintrey (54) recherche un Agent de collecte (H/F Gestion des Adhérents et de la Collecte Assurer un contact privilégié avec les agriculteurs et avec les agents de collecte des autres silos pour organiser et fluidifier la collecte et les transferts Gérer la réception, le contrôle qualité (humidité, impuretés, etc.), le classement et le stockage des céréales selon les procédures et les normes en vigueur.***Travail du grain et Logistique Organiser le travail du grain de manière à préparer les lots aux exigences des contrats Participer au chargement des camions et à leur suivi qualitatif Suivre, contrôler et garantir la fiabilité des stocks de grain via notre système de gestion.***Relationnel Participer à la gestion et l'encadrement de l'équipe de saisonniers pendant la période de la moisson Contribuer aux bonnes relations avec les transporteurs et les contrôleurs Maintenance et Sécurité Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du silo en réalisant la maintenance préventive et curative régulière des installations et du matériel.
Description du profil Vous avez une première expérience dans un environnement agricole, industriel, logistique ou silo***Vous êtes à l'aise avec le travail de terrain et les missions polyvalentes***Vous faites preuve de rigueur, autonomie et réactivité***Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux périodes d'activité soutenue***Une aisance avec les outils informatiques ou un ERP est appréciée
Dans le cadre de son activité, notre collaborateur situé à Ceintrey (54) recherche un Agent de collecte (H/F Gestion des Adhérents et de la Collecte Assurer un contact privilégié avec les agriculteurs et avec les agents de collecte des autres silos pour organiser et fluidifier la collecte et les transferts Gérer la réception, le contrôle qualité (humidité, impuretés, etc.), le classement et le stockage des céréales selon les procédures et les normes en vigueur.***Travail du grain et Logistique Organiser le travail du grain de manière à préparer les lots aux exigences des contrats Participer au chargement des camions et à leur suivi qualitatif Suivre, contrôler et garantir la fiabilité des stocks de grain via notre système de gestion.***Relationnel Participer à la gestion et l'encadrement de l'équipe de saisonniers pendant la période de la moisson Contribuer aux bonnes relations avec les transporteurs et les contrôleurs Maintenance et Sécurité Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du silo en réalisant la maintenance préventive et curative régulière des installations et du matériel.
Description du profil Vous avez une première expérience dans un environnement agricole, industriel, logistique ou silo***Vous êtes à l'aise avec le travail de terrain et les missions polyvalentes***Vous faites preuve de rigueur, autonomie et réactivité***Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux périodes d'activité soutenue***Une aisance avec les outils informatiques ou un ERP est appréciée
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - * Heure supplémentaire déplafonnée e Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ceintrey 54134 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …soutenue***Une aisance avec les outils informatiques ou un ERP est… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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