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Offres d'emploi › Bretagne

Agent de cantine (H/F)

CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTEPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Trédrez-Locquémeau 22300
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute un(e) agent(e) de cantine et entretien des surfaces, à l'accueil de loisirs de Trédrez-Locquémeau pendant les vacances d'Automne (19 au 30 octobre 2026), CDD de 30heures.

Savoir travailler en équipe, Savoir organiser son temps en fonction des priorités, Être organisé et méthodique, Être patient, Être efficace et réactif, Être vigilant et à l'écoute des enfants, Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et la juste autorité, Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.

Contraintes liées au poste : Horaires de travail: 11h-15h et 17h -19h soit 6h par jour

Agent en charge de la réception des repas, dressage des tables, service, plonge, entretien des surfaces à la cantine de Trédrez-Locquémeau, et entretiens en fin de journée des surfaces de l'accueil de loisirs, pendant les vacances scolaires d'Automne
Modalité(s) de candidature

Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761 22307 LANNION CEDEX.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Contraintes liées au poste : Horaires de travail: 11h-15h et 17h -19h soit 6h par jour »
Source : texte de l'annonce
LieuTrédrez-Locquémeau 22300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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