Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
AGENT DE CAISSE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 24 min
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Dans le cadre de notre développement à Angers (), nous recrutons un Agent de caisse H/F prêt à s'investir pleinement au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.Au coeur de l'expérience client, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Votre présence, votre rigueur et votre sens du contact font de vous un maillon indispensable au bon fonctionnement de l'établissement.Vos missions principales seront les suivantes :\n- Assurer l'encaissement des achats avec précision et fiabilité.\n- Accueillir et orienter la clientèle avec professionnalisme et bienveillance.\n- Gérer et contrôler votre caisse dans le respect des procédures en vigueur.\n- Contribuer activement à la fluidité du passage en caisse.Ce poste est une belle opportunité de valoriser vos compétences dans un environnement stimulant, où chaque interaction compte et où votre engagement contribue directement à la réussite collective.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …votre rigueur et votre sens du contact font de vous un maillon indispensable au bon fonctionnement de l'établissement.Vos missions principales seront les suivantes :\n- Assurer l'encaissement des achats avec précision et… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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