Agent d'exploitation voirie (h/f) - Tremblay-en-France

Au sein du Centre Technique Municipal, sous la responsabilité du Responsable Secteur Voirie, vous intervenez principalement sur les activités suivantes :
Vos activités :
- Entretien du domaine public,
- Entretien de la voirie communale,
- Livraison de barrière Vauban,
- Pose de mobilier urbain,
- Déneigement des voies de circulation et des trottoirs,
- Entretien du matériel,
- Signalisation de toutes anomalies sur la voie publique.
Votre profil :
- Qualité d'exécution des tâches,
- Très bonne adaptation au service public,
- Aptitude au travail en équipe,
- Bonne condition physique,
- Permis B exigé.
Spécificités liées au poste :
- Travail à l'extérieur par tous temps seul ou en équipe,
- Horaires réguliers, astreinte hivernale,
- Station debout prolongée, manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques,
- Port obligatoire des équipements de sécurité (EPI).
Cadre d'emploi : Filière Technique - Cat C - Adjoint technique
Poste à temps complet
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Complément de rémunération - Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Participation mutuelle et prévoyance - CNAS - Restaurant municipal
Au sein du Centre Technique Municipal, sous la responsabilité du Responsable Secteur Voirie, vous intervenez principalement sur les activités suivantes :
Vos activités :
- Entretien du domaine public,
- Entretien de la voirie communale,
- Livraison de barrière Vauban,
- Pose de mobilier urbain,
- Déneigement des voies de circulation et des trottoirs,
- Entretien du matériel,
- Signalisation de toutes anomalies sur la voie publique.

Profil recherché :
Votre profil :
- Qualité d'exécution des tâches,
- Très bonne adaptation au service public,
- Aptitude au travail en équipe,
- Bonne condition physique,
- Permis B exigé.
Spécificités liées au poste :
- Travail à l'extérieur par tous temps seul ou en équipe,
- Horaires réguliers, astreinte hivernale,
- Station debout prolongée, manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques,
- Port obligatoire des équipements de sécurité (EPI).
Cadre d'emploi : Filière Technique - Cat C - Adjoint technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Surveillant de voirie GUP (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur