Agent d'exploitation des équipements sportifs (h/f) - Clichy-la-Garenne

Sous la responsabilité du chef d’unité « exploitation des équipement sportifs », l’agent d’exploitation accueille les usagers, nettoie les équipements et contrôle la sécurité d’utilisation des équipements sportifs.
Il travaille en étroite coordination avec le/la chef(fe) d’unité, avec les agents d’exploitation affectés au même équipement ainsi qu’avec les agents polyvalents.
Il est en relation directe avec les usagers (clubs, scolaires, public), avec les services techniques, les prestataires et intervenants divers.
Accueille les usagers et assure la sécurité dans les installations sportives
o Accueillir, renseigner et orienter les usagers
o Surveiller l’équipement, faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
o Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation du matériel et des équipements sportifs
o Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
o Consigner les incidents dans le registre
o Rendre compte des situations à sa hiérarchie
o Relever les flux de fréquentation dans l’équipement
Nettoyage, contrôle et entretien des équipements et du matériel sportif
o Nettoyage des installations, des espaces communs, vestiaires et sanitaires
o Nettoyer les surfaces sportives dans le respect des normes en vigueur
o Préparer et entretenir les différentes aires sportives
o Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
o Vérifier le bon état du mobilier et du matériel sportif
o Détecter et signaler les anomalies pour éviter les risques d'accidents
o Gérer les déchets et le tri sélectif
Installation et stockage des équipements et du matériel
o Préparer et installer le matériel sportif nécessaire pour les entrainements, compétitions ou manifestations
o Gérer les stocks et le rangement du matériel sportif en conformité avec les règles de sécurité
o Gérer et stocker les produits d’entretien et les appareils ménagers
o Tenir à jour les affichages des documents officiels et des communications du service ou de la collectivité
o Contrôler et optimiser la consommation de fluides
Particularité du poste :
Travail 1 week-end sur 2 avec jours de repos compensatoires

Profil recherché :
Profil recherché
Savoirs/diplômes :
- Réglementation des installations ERP
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en entretien des différents types de revêtements
- Connaissance/compréhension des fiches techniques et normatives des produits d'entretien des matériaux
2. Savoirs faire :
- Sens du service public
- Sens de l’accueil du public
- Autonomie
- Rigueur et ponctualité
- Gestion des conflits et des situations d’urgence
3. Qualités relationnelles exigées :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter à différents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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