Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent d'exploitation / CER de Talmont St Hilaire H/F (H/F)
DEPARTEMENT DE VENDEEPubliée il y a 54 min
- Entreprise
- Departement De Vendee
- Lieu
- Talmont-Saint-Hilaire 85440
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Le Département de la Vendée recrute : un agent d'exploitation H/F en CDD dès que possible.
Au sein de l'agence routière départementale (ARD) sud-ouest, plus précisément au centre d'exploitation routier (CER) de Talmont Saint Hilaire.
Le poste est à temps complet (35 heures hebdomadaires avec une ARTT fixe tous les 15 jours).
Vous serez en charge de:
- Entretenir les chaussées, les ouvrages d'art et les dépendances vertes
- Assurer l'entretien et les réparations de la signalisation
- Entretenir le matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
- Mettre en place les dispositifs d'exploitation sous chantier (sécurité)
- Surveiller le réseau et participer aux interventions d'urgence et au patrouillage (astreintes)
Profil souhaité :
Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances. Vous détenez notamment des connaissances de la signalisation temporaire (signalisation de chantier). Vous êtes en possession du permis B (indispensable à l'exercice des missions). Le permis C est fortement souhaité.
Qualités requises :
Organisé et appréciant le travail en équipe, vous respectez les consignes et mesurez l'importance de travailler en sécurité (interventions sur le domaine public). Informer et rendre compte est naturel pour vous.
Au sein de l'agence routière départementale (ARD) sud-ouest, plus précisément au centre d'exploitation routier (CER) de Talmont Saint Hilaire.
Le poste est à temps complet (35 heures hebdomadaires avec une ARTT fixe tous les 15 jours).
Vous serez en charge de:
- Entretenir les chaussées, les ouvrages d'art et les dépendances vertes
- Assurer l'entretien et les réparations de la signalisation
- Entretenir le matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
- Mettre en place les dispositifs d'exploitation sous chantier (sécurité)
- Surveiller le réseau et participer aux interventions d'urgence et au patrouillage (astreintes)
Profil souhaité :
Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances. Vous détenez notamment des connaissances de la signalisation temporaire (signalisation de chantier). Vous êtes en possession du permis B (indispensable à l'exercice des missions). Le permis C est fortement souhaité.
Qualités requises :
Organisé et appréciant le travail en équipe, vous respectez les consignes et mesurez l'importance de travailler en sécurité (interventions sur le domaine public). Informer et rendre compte est naturel pour vous.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Surveiller le réseau et participer aux interventions d'urgence et au patrouillage (astreintes) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Talmont-Saint-Hilaire 85440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le Département de la Vendée recrute : un agent d'exploitation H/F en CDD dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes en possession du permis B (indispensable à l'exercice des missions). »
- « Qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil souhaité »
- « Le permis C est fortement souhaité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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