Offres d'emploi › Bretagne › Loudéac
Agent d'exploitation affrètement (H/F)
BENOIST STEPHANIEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Benoist Stephanie
- Lieu
- Loudéac 22600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Description du poste
Description du poste :
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Agent d'exploitation H/F en CDI sur le secteur de Loudéac.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Vous serez en charge des missions suivantes Gérer et optimiser l'affrètement de véhicules pour le transport de marchandises Coordonner les plannings de transport avec les chauffeurs et les clients Suivre les coûts et les délais d'affrètement Négocier les tarifs avec les transporteurs et les prestataires Rédiger et transmettre les documents de suivi (bon de transport, feuilles de route Assurer le lien entre les services internes (logistique, commercial) et les partenaires externes Respecter les réglementations en vigueur dans le domaine du transport et de la logistique Garantir la qualité du service et la satisfaction client.
Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en exploitation transport ou en logistique, avec une bonne connaissance des outils de gestion d'affrètement. Vous possédez un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression.
Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens du contact seront des atouts pour ce poste en CDI.
Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash, Magalie BONDU. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Agent d'exploitation H/F en CDI sur le secteur de Loudéac.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Vous serez en charge des missions suivantes Gérer et optimiser l'affrètement de véhicules pour le transport de marchandises Coordonner les plannings de transport avec les chauffeurs et les clients Suivre les coûts et les délais d'affrètement Négocier les tarifs avec les transporteurs et les prestataires Rédiger et transmettre les documents de suivi (bon de transport, feuilles de route Assurer le lien entre les services internes (logistique, commercial) et les partenaires externes Respecter les réglementations en vigueur dans le domaine du transport et de la logistique Garantir la qualité du service et la satisfaction client.
Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en exploitation transport ou en logistique, avec une bonne connaissance des outils de gestion d'affrètement. Vous possédez un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression.
Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens du contact seront des atouts pour ce poste en CDI.
Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash, Magalie BONDU. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Loudéac 22600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en exploitation transport ou en logistique, avec une bonne connaissance des outils de gestion d'affrètement. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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