Agent d'expédition (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Lieu: Nieul-le-Dolent 85430
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous proposons une opportunité passionnante pour un poste de Préparateur de commandes agroalimentaire au sein d'un établissement leader de l'industrie agroalimentaire. Le rôle consiste principalement à effectuer les tâches suivantes :Évaluer et analyser les commandes reçues afin de garantir leur préparation efficace et précise.Sélectionner avec soin et rigueur les produits en accord avec les commandes des clients pour assurer leur satisfaction maximale.Emballer et étiqueter les commandes prêtes à l'expédition selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans l'établissement.Coordonner avec l'équipe logistique pour assurer le respect des délais de livraison et la fluidité des opérations logistiques au quotidien.Contribuer au maintien de la sécurité et de la propreté dans l'espace de travail afin de garantir un environnement professionnel sain et emprunt d'excellence.Participer activement à l'amélioration continue des processus de préparation et de gestion des commandes au sein de l'établissement.Vos horaires :- Du lundi au vendredi: Entre 6H et 7H jusqu'à 15H ou 16H modulable en fonction de l'activité- 35H/semaine environ selon l'activitéVotre rémunération :

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi: Entre 6H et 7H jusqu'à 15H ou 16H modulable en fonction de l'activité- 35H/semaine environ selon l'activité » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nieul-le-Dolent 85430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)