Agent d'entretien ménager écoles (h/f) - Villejuif

Au sein de la direction de l’Éducation et du service Entretien ménager des bâtiments et sous la responsabilité du responsable de secteur, l’agent d’entretien et de restauration des écoles est chargé d’entretenir les locaux scolaires et d’assurer la restauration scolaire.
Sur le temps de la restauration scolaire, l’agent est placé sous la coordination du responsable d’office qui est en charge d’organiser le travail pour assurer la bonne mise en œuvre de la mission.
➢ Nettoyer les bâtiments scolaires dans le respect du planning d’intervention sur site o Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité :
Aérer l’ensemble des locaux ;
Balayer les couloirs, escaliers et les classes (balayage humide) ;
Laver les classes et les salles des accueils de loisirs;
Laver les surfaces vitrées à hauteur d’homme ; Dépoussiérer et laver le mobilier ; Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
o Assurer l’entretien des sanitaires :
Nettoyer et désinfecter les sanitaires 3 à 4 fois par jour ;
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier wc et essuie-mains, savons).
o Évacuer et trier des déchets :
Vider les poubelles des locaux ;
Opérer le tri sélectif en versant dans les containers appropriés.
o Contrôler l’état de propreté des locaux :
Vérifier l'état de propreté des locaux ; Identifier les surfaces à désinfecter ;
Vérifier les WC plusieurs fois par jour.
➢ Assurer la restauration scolaire dans le respect du planning de restauration o Préparer et ranger les salles de restauration :
Descendre les chaises, désinfecter le mobilier et dresser les tables ;
Après le repas, desservir les tables, les nettoyer et remettre les chaises ;
Balayer et laver la salle de restauration ;
Ramasser les déchets et opérer le tri sélectif en versant dans les containers appropriés.
o Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène : Service à table : apporter les entrées, les plats et desserts et les déposer sur les tables ou selon l’école, service en self : réapprovisionnement du self et distribuer le plat résistant ;
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas.
o Faire la vaisselle après chaque service et le nettoyage de l’office ;
o En cas d’absence du responsable d’office, assurer la préparation et le service du goûter.

Profil recherché :
✓ Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en matière de nettoyage des locaux.
✓ Connaissance de l’environnement de la collectivité
✓ Connaissance des gestes et postures liés à la manutention
✓ Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
✓ Techniques de service en salle selon les types de service (à table ou en self)
✓ Connaissance des règles et des risques d’utilisation du matériel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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