Offres d'emploi › Île-de-France
Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS 77140
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Missions techniques :
Bâtiments communaux : interventions de premier niveau (petites réparations, entretien courant),
Espaces verts : débroussaillage, binage, fauchage,
Voirie : travaux d'entretien, signalisation/peinture routière horizontale,
Mobilier urbain : pose, entretien et nettoyage,
Propreté urbaine : ramassage des déchets/papiers sur le domaine public, sortie des conteneurs,
Maçonnerie : petits travaux,
Matériels et véhicules : entretien courant des machines, outils et véhicules,
Événementiel (festivités/manifestations) : préparation et logistique (installation/désinstallation du matériel) -
centre socio-culturelle, Halle, etc.
Viabilité hivernale : participation au salage et au déneigement,
Astreintes : participation aux astreintes techniques.
Profil :
Rigueur, réactivité, fiabilité et sens des responsabilités constituent des attendus essentiels du poste,
Sens de l'organisation et le respect des consignes/procédures sont indispensables au quotidien,
Un esprit d'équipe, une forte coopération, une aptitude au travail en transversalité et une contribution au
collectif sont attendus,
La polyvalence, l'adaptabilité, la flexibilité et la capacité à intervenir sur des missions variées permettent de
répondre aux besoins du service,
Le sens du service public, l'orientation usagers et le respect du cadre de la fonction publique territoriale guident
l'exercice des missions,
Une posture professionnelle fondée sur la discrétion, la courtoisie, l'aisance relationnelle et une communication
adaptée est requise, notamment lors des événements,
Le permis B obligatoire et le permis C serait apprécié pour certaines interventions.
Compétences techniques :
Connaissances de base en bâtiment / maintenance,
Utilisation d'outils et de matériels techniques,
Respect des règles de sécurité, de signalisation et des consignes sur chantier et voie publique.
Rémunération statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire, Comité national de l'action sociale (CNAS), travail le week-end
lors de manifestations.
Bâtiments communaux : interventions de premier niveau (petites réparations, entretien courant),
Espaces verts : débroussaillage, binage, fauchage,
Voirie : travaux d'entretien, signalisation/peinture routière horizontale,
Mobilier urbain : pose, entretien et nettoyage,
Propreté urbaine : ramassage des déchets/papiers sur le domaine public, sortie des conteneurs,
Maçonnerie : petits travaux,
Matériels et véhicules : entretien courant des machines, outils et véhicules,
Événementiel (festivités/manifestations) : préparation et logistique (installation/désinstallation du matériel) -
centre socio-culturelle, Halle, etc.
Viabilité hivernale : participation au salage et au déneigement,
Astreintes : participation aux astreintes techniques.
Profil :
Rigueur, réactivité, fiabilité et sens des responsabilités constituent des attendus essentiels du poste,
Sens de l'organisation et le respect des consignes/procédures sont indispensables au quotidien,
Un esprit d'équipe, une forte coopération, une aptitude au travail en transversalité et une contribution au
collectif sont attendus,
La polyvalence, l'adaptabilité, la flexibilité et la capacité à intervenir sur des missions variées permettent de
répondre aux besoins du service,
Le sens du service public, l'orientation usagers et le respect du cadre de la fonction publique territoriale guident
l'exercice des missions,
Une posture professionnelle fondée sur la discrétion, la courtoisie, l'aisance relationnelle et une communication
adaptée est requise, notamment lors des événements,
Le permis B obligatoire et le permis C serait apprécié pour certaines interventions.
Compétences techniques :
Connaissances de base en bâtiment / maintenance,
Utilisation d'outils et de matériels techniques,
Respect des règles de sécurité, de signalisation et des consignes sur chantier et voie publique.
Rémunération statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire, Comité national de l'action sociale (CNAS), travail le week-end
lors de manifestations.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreintes : participation aux astreintes techniques. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS 77140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « adaptée est requise, notamment lors des événements, »
- « Le permis B obligatoire et le permis C serait apprécié pour certaines interventions. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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