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Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

AIDAPHIPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Aidaphi
Lieu: Montargis 45200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Description du poste

Missions :

Travaux de réparation et d'entretien : plomberie, chauffage, électricité, serrurerie, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie
Embellissement : papiers peints, revêtement de sol
Aménagement des logements et locaux de l'association : transport, manutention et montage de meubles, installation des appareils électroménagers, agencements divers
Réparations courantes et variées en tout domaine du bâtiment.

Compétences et formations :
Compétences en réparation et rénovation du bâtiment, entretien et maintenance des installations

Compétences associées :
Etre capable d'autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités (travail en lien étroit avec le coordinateur et la cheffe de service)
Etre capable d'intervenir dans des logements occupés par des personnes en grande vulnérabilité sociale (discrétion exigée)

Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
Astreintes 1 semaine par mois

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Astreintes 1 semaine par mois » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montargis 45200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre capable d'intervenir dans des logements occupés par des personnes en grande vulnérabilité sociale (discrétion exigée) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.