Agent d'entretien et de restauration scolaire (h/f) - Villejuif

Sous la responsabilité du responsable de secteur :
Vous participez au nettoyage approfondi des bâtiments communaux et scolaires.
Vous réalisez les opérations de gros nettoyage, notamment le dépoussiérage, le décapage, le lustrage et l'entretien des sols et des surfaces.
Vous intervenez également dans les cours des groupes scolaires pour garantir des espaces extérieurs propres et sécurisés.
Vous utilisez des équipements mécaniques adaptés (monobrosse, autolaveuse, aspirateur à eau, etc.) et en assurez la manipulation dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Au quotidien, vous contribuez à identifier les anomalies ou dysfonctionnements rencontrés sur les sites et en informez votre hiérarchie. Vous travaillez en lien avec les responsables d'office, les équipes d'animation, les personnels scolaires et l'ensemble des services municipaux.
Sous la responsabilité du responsable de secteur :
Vous participez au nettoyage approfondi des bâtiments communaux et scolaires.
Vous réalisez les opérations de gros nettoyage, notamment le dépoussiérage, le décapage, le lustrage et l'entretien des sols et des surfaces.
Vous intervenez également dans les cours des groupes scolaires pour garantir des espaces extérieurs propres et sécurisés.
Vous utilisez des équipements mécaniques adaptés (monobrosse, autolaveuse, aspirateur à eau, etc.) et en assurez la manipulation dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Au quotidien, vous contribuez à identifier les anomalies ou dysfonctionnements rencontrés sur les sites et en informez votre hiérarchie. Vous travaillez en lien avec les responsables d'office, les équipes d'animation, les personnels scolaires et l'ensemble des services municipaux.

Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le nettoyage, et
maîtrisez les principes d'hygiène, de désinfection, les gestes et postures de
manutention ainsi que les règles d'utilisation du matériel de gros nettoyage.
Organisé·e, autonome et rigoureux·se, vous savez appliquer les consignes, gérer votre temps et prendre les initiatives nécessaires à la bonne exécution des missions.
Votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et votre
capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir dans cette
fonction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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